Поощрение – метод государственного управления

Поощрение – метод государственного управления

Вид работы: Курсовая работа  |   Предмет работы: Административное право   |   Количество листов: 31

Награждение нагрудным знаком производится соответствующим министерством на основании специального нормативного правового акта. В качестве примера можно привести Приказ Минюста РФ от 28 августа 2002 г. N 234 "Об учреждении нагрудного знака "Почетный работник юстиции России". В соответствии с указанным Приказом нагрудным знаком награждаются работники органов и учреждений Министерства юстиции Российской Федерации, внесшие весомый вклад в реализацию государственной политики в сфере юстиции, нормотворческую деятельность, укрепление законности и правопорядка. Одним из условий награждения является стаж службы в органах юстиции не менее 10 лет.


Введение
1. Поощрение как метод государственного управления
1.1. Поощрение как метод регулирования в системе государственного управления: понятие, сущность и значение
2. Виды и функции поощрения
3. Поощрения государственных гражданских служащих
3.1. Понятие и виды поощрений государственных гражданских служащих
3.2. Порядок и условия применения поощрений государственных гражданских служащих
Заключение
Список используемых источников










ПОМОЩЬ С НАУЧНОЙ РАБОТОЙ

Подготовим для Вас работу по стандартам Вузов

Готовая работа с высокой уникальностью по минимальной цене
Срок выполнения от 2 часов
Антиплагиат более 70%

Быстрый заказ работы





[honeypot 2Mp1wUz2rkcR2jj1Ahxo]

Мы перезвоним через 5 минут

Яндекс.Метрика

Error: Please enter a valid email address

Error: Invalid email

Error: Please enter your first name

Error: Please enter your last name

Error: Please enter a username

Error: Please enter a password

Error: Please confirm your password

Error: Password and password confirmation do not match