Понятие, система, проблемы подбора кадров в правоохранительных органах

Вид работы: Дипломная работа | Предмет работы: Правоохранительные органы | Количество листов: 52

Система работы с кадрами – это регламентированная нормативными правовыми актами система, которая реализуется в процессе осуществления кадрового обеспечения. Она предполагает определение общего количества работников, требований к их профессиональной подготовке, а также должностного состава (штатная расстановка). Ведущим компонентом системы работы с кадрами является непосредственная деятельность, связанная с подбором и отбором кадров, их расстановкой, профессиональным обучением и продвижением по службе.

Введение
Глава 1. Понятие и система подбора кадров в правоохранительных органах
1.1. Понятие кадров в правоохранительных органах и их классификация
1.2. Система работы с кадрами
1.3. Требования, предъявляемые к кадрам в правоохранительных органах
1.4. Требования, к служебному поведению сотрудника в правоохранительных органах
Глава 2. Формирование кадрового состава в правоохранительных органах
2.1. Подготовка кадров для правоохранительных органов
2.2. Кадровый резерв для замещения должностей в правоохранительных органах
2.3. Организация работы по отбору граждан на службу в правоохранительные органы
Глава 3. Проблемы подбора кадров в правоохранительных органах
3.1. Отбор граждан на службу в правоохранительные органы
3.2. Ограничения, обязанности и запреты, связанные со службой в правоохранительных органах
3.3. Проблемы подготовки кадров в правоохранительных органах
Заключение
Список использованных источников и литературы

ПОМОЩЬ С НАУЧНОЙ РАБОТОЙ

Подготовим для Вас работу по стандартам Вузов

Готовая работа с высокой уникальностью по минимальной цене

Срок выполнения от 2 часов

Антиплагиат более 70%

Быстрый заказ работы