Основным документом, удостоверяющим работу по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. Трудовые книжки ведутся работодателем на каждого работника, работающего по трудовому договору и проработавшего в организации свыше 5 дней, в случае, если работа в этой организации является для работника основной.
В случае выявления неправильной или неточной записи сведений о работе ее исправление производится работодателем той организации, где была внесена соответствующая запись. Если организация, внесшая неправильную или неточную запись, была ликвидирована, исправления вносятся правопреемником [11, с. 592].
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
РАЗДЕЛ 1 ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА СТРАХОВОГО СТАЖА
1.1 Страховой стаж юридическое значение
1.2 Специальный страховой стаж
1.3 Порядок подтверждение страхового стажа
РАЗДЕЛ 2 ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА СТРАХОВОГО СТАЖА
2.1 Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж
2.3 Порядок исчисления страхового стажа
ЗАКЛЮЧЕНИЕ