Ценность разделения труда, как с социальной, так и с экономической стороны, весьма обширна. Введу этому, все затрудняющиеся трудовые процессы дробятся на более простые элементы, исполняемые определенными профессиональными и квалификационными группами работников. Это, с одной стороны, повышает мастерство и трудовые навыки исполнителей и сокращает сроки их профессиональной подготовки, а с другой - за счет обособления и относительного упрощения индивидуальных операций создает принципы для механизации и автоматизации выполнения операций, чем во много раз повышает производительность труда.
Содержание
Введение:
Глава 1. Основы и характеристики разделения труда.
1.1 Понятие разделения труда.
1.2 Виды разделения труда.
1.3 Путь по улучшению разделения труда в руководстве.
Глава 2. Процесс разделения труда в руководстве.
2.2 Вертикальное разделение труда.
2.3 Горизонтальное разделение труда.
Заключение
Список используемой литературы