Актуальность исследования: Специфика развития современных общественных отношений обуславливает потребность изменения и совершенствования методов их правового регулирования. Сегодня роль права и закона в жизни общества меняется кардинальным образом. Правовые реформы ставят целью устранение прежних механизмов, которые сковывали и все еще продолжают сковывать общественную активность, а также «реанимировать» такие «хорошо забытые» юридические методы, которые позволили бы эффективно воздействовать на инициативу и самостоятельность индивида.
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
Глава I. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПРИМЕНЕНИЯ ПООЩРЕНИЙ В ТРУДОВОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ 6
1.1. Понятие и виды поощрительных норм 6
1.2. Субъекты поощрительного производства 12
Глава II. ПРОЦЕДУРНЫЕ ФОРМЫ ПРИМЕНЕНИЯ ПООЩРИТЕЛЬНЫХ НОРМ СОТРУДНИКОВ 18
2.1. Оформление поощрений работников торговой организации 18
2.2. Проблемы регулирования поощрений работников в Российской Федерации 21
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 26
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 28