При этом важно помнить, что, согласно Трудовому кодексу РФ, молодой специалист должен поступать на работу лишь по своей специальности, впервые и за год до окончания обучения. Нарушив любое из этих условий, привилегия не может быть использована. Отметим, что наличие даже минимальной защиты вместе с отсутствием опыта ведет к уменьшению желания принимать на работу молодых специалистов. Однако, сельская местность и малые города, испытывающие практически постоянный «кадровый голод», принимают всех работников [4]. Как уже было сказано, педагоги являются единственной группой лиц, которые на федеральном уровне имеют защиту молодых специалистов. Выделим наиболее важные меры. Так, одной из главных льгот является социальная выплата на покупку или строительство жилого помещения в случае переезда молодого педагога в сельскую местность. Отметим, что при этом льгота не дается сразу и без дополнительных условий.