Финальным отборочным испытанием для претендентов на вакансии Байер является панельное собеседование — это часть личного интервью, которое обычно проходит очно в одном из офисов компании Bayer. Вопросы, задаваемые на панельном собеседовании, обычно основаны на компетенциях. Но вы также можете ожидать ситуационные вопросы, при ответе на которые вам нужно будет описать ситуацию, с которой вы сталкивались и смогли успешно разрешить. Если вы подаете заявку на техническую должность, вам также могут задать технические вопросы, нацеленные на оценку вашего профессионализма.