Планирование трудовой карьеры работников на предприятии

Вид работы: Дипломная работа | Предмет работы: Менеджмент | Количество листов: 88

Механизмы процесса карьеры рассматривал Ю.Г. Одегов, а возможности управления карьерой персонала в организации изучал И.Д. Ладанов и других авторы. Вместе с тем кадровые работники, специализирующиеся на развитии карьеры в организациях констатируют факт усиление интереса к вопросам планирования карьеры работников предприятий.

СОДЕРЖАНИЕ
Введение
Глава 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПЛАНИРОВАНИЯ ТРУДОВОЙ КАРЬЕРОЙ РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИ
1.1. Сущность управления трудовой карьерой работников предприятия
1.2. Факторы трудовой карьеры работников предприятия
1.3. Модели и методы планирования трудовой карьеры работников предприятия
Глава 2. ПЛАНИЕРОВАНИЕ ТРУДОВОЙ КАРЬЕРЫ РАБОТНИКОВ ООО «ПРОГРЕСС»
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия
2.2. Анализ кадрового потенциала предприятия
2.3. Зарубежный опыт работы в области планирования трудовой карьеры потенциала
2.4. Пути совершенствования планирования трудовой карьеры работников предприятия и оценка их эффективности
Заключение

ПОМОЩЬ С НАУЧНОЙ РАБОТОЙ

Подготовим для Вас работу по стандартам Вузов

Готовая работа с высокой уникальностью по минимальной цене

Срок выполнения от 2 часов

Антиплагиат более 70%

Быстрый заказ работы