Содержание
Введение………………………………………………………………………… 5
Глава 1. Теоретические основы карьерного роста как системы мотивации трудовой деятельности…………………………………………………………
7
1.1 Карьерный рост: понятие, типология……………………………………… 7
1.2 Методы управление карьерой персонала, как фактором мотивации…… 11
1.3 Вывод по главе……………………………………………………………… 13
Глава 2. Карьерный рост как мотивация трудовой деятельности на примере ООО «Элит — пласт»………………………………………………….
19
2.1 Характеристика предприятия……………………………………………… 19
2.2 Анализ карьерного роста на примере ООО «Элит — пласт»……………… 21
2.3 Достоинства и недостатки формирования карьерного роста как мотивации трудовой деятельности в ООО «Элит — пласт»…………………..
23
Глава 3. Пути совершенствования…………………………………………….. 25
Заключение……………………………………………………………………… 29
Список литературы…………………………………………………………….. 31
Приложения…………………………………………………………………….. 32