- Есть вопросы? Звоните
- +7 (925) 485-999-7
- zakaz247@mail.ru
Планирование деловой карьеры
Планирование деловой карьеры
Вид работы:
|
Предмет работы:
|
Количество листов:
48
Целью работы состоит в выявлении наиболее выгодной системы управления карьерой в организации.
Исходя и цели , были определены следующие задачи:
рассмотреть систему управления персонала;
определить место процесса управления деловой карьеры;
выявить проблемы в процессе планирования деловой карьеры;
проанализировать систему управления персонала на примере ОАО Газпром.
Научная разработанность данной темы достаточно обширна , поскольку планирование карьеры - тема злободневная и касается множества работающих людей . Данная тема изучается не только учеными , но и различными публицистами , журналистами и другими .
Введение ………………………………………………………..3
Глава1. Основы планирования деловой карьеры………………………………………5
1.1.Планирование деловой карьеры, как элемент системы управления персоналом……………………………5
1.2.Процесс управления и планирования деловой карьеры………………………15
1.3.Проблемы в процессе построения деловой карьеры…………………………….21
Глава 2.Планирование деловой карьеры на предприятии (ОАО»Газпром»)..24
2.1.Краткая историческая справка………………………………………….24
2.2.Анализ системы управления персоналом(ОАО»Газпром»)……………………25
2.3.Планирование и контроль деловой карьеры(ОАО»Газпром»)……………..35
Заключение………………………………………………………………………………………….41
Список используемой литературы…………………………………………………………43
Приложение…………………………………………………………………………………………46
ПОМОЩЬ С НАУЧНОЙ РАБОТОЙ
Подготовим для Вас работу по стандартам Вузов
Готовая работа с высокой уникальностью по минимальной цене
Срок выполнения от 2 часов
Антиплагиат более 70%
Быстрый заказ работы