Персонал как важнейший ресурс организации

Вид работы: Курсовая работа | Предмет работы: Менеджмент | Количество листов: 50

В условиях современного мира, качественно подобранный трудовой коллектив обеспечивает большую часть успеха предприятия. Естественно, грамотная построение производства, прибыльность предприятия и его конкурентоспособность имеют большое значение в жизни предприятия. Но, будем честными, без определенных людей, без их знаний, уровня квалификации, степени обучаемости, мотивированности, способности разрешать проблемы, все эти задачи были бы невозможны. Для выявления необходимого числа людей для поставленных предприятием задач, оно должно провести прогноз спроса и предложения на рынке труда. В связи с этим предприятие разрабатывает свою кадровую политику, в которую включаются схемы набора, обучения, улучшения и оплаты персонала.

ОГЛАВЛЕНИЕ
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЙ АСПЕКТ ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ …………………………………………………………………………………….. 5
1.1. Сущность, признаки и классификация персонала предприятия ……… 5
1.2. Состав и структура персонала предприятия ……………………………. 8
1.3. Показатели движения и использования персонала …………………… 13
Глава 2. АНАЛИТИЧЕСКАЯ ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ …………………………………………………………………………………… 24
2.1. Краткая организационно – экономическая характеристика предприятия …………………………………………………………………………………… 24
2.2. Оценка состава и структуры предприятия ………………………………. 29
2.3. Оценка показателей движения персонала эффективности его использования ………………………………………………………………….. 32
ГЛАВА 3. МЕРОПРИЯТИЯ ПО УЛУЧШЕНИЮ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ …… 39
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК
ПРИЛОЖЕНИЕ

ПОМОЩЬ С НАУЧНОЙ РАБОТОЙ

Подготовим для Вас работу по стандартам Вузов

Готовая работа с высокой уникальностью по минимальной цене

Срок выполнения от 2 часов

Антиплагиат более 70%

Быстрый заказ работы