Охрана труда несовершеннолетних

Вид работы: Реферат | Предмет работы: Трудовое право | Количество листов: 16

С несовершеннолетним работником может быть заключен трудовой договор на неопределенный срок или срочный трудовой договор (например, на время каникул). Целесообразнее заключать срочный трудовой договор, поскольку расторжение трудового договора по инициативе работодателя с лицом, не достигшим возраста 18 лет, допускается только с согласия Государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних (ст. 269 ТК РФ).

1. Введение………………………………………………………………..…
2. Трудоустройство несовершеннолетних……………………………..….
3. Медицинский осмотр при трудоустройстве………………………….…
4. Условия труда несовершеннолетних…………………………………….
5. Рабочее время и время отдыха несовершеннолетних работников…
6. Оплата труда……………………………………………………………..
7. Расторжение трудового договора………………………………………
8. Заключение………………………………………………………………
9. Используемые источники……………………………………………….

ПОМОЩЬ С НАУЧНОЙ РАБОТОЙ

Подготовим для Вас работу по стандартам Вузов

Готовая работа с высокой уникальностью по минимальной цене

Срок выполнения от 2 часов

Антиплагиат более 70%

Быстрый заказ работы