Особенности трудовых отношений гражданского персонала Вооруженных сил РФ

Вид работы: Курсовая работа | Предмет работы: Трудовое право | Количество листов: 38

До недавнего времени, постановлением Правительства Российской Федерации от 11 октября 2002 г. N 755 комплектование Вооруженных Сил РФ гражданским персоналом осуществлялось исключительно из числа граждан Российской Федерации. Принципиально иная ситуация сложилась после внесения изменений в Федеральный закон «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ (ст. 15). Согласно этим изменениям иностранные граждане вправе быть принятыми на работу в качестве гражданского персонала Вооруженных Сил РФ, других войск и воинских формирований на основании действующего законодательства.

Введение
1. Правовое положение лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации
1.1 Понятие гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации и особенности его правового статуса
1.2. Классификация гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации
1.3. Изменение и прекращение трудовых отношений с лицами гражданского персонала
Глава 2. Особенности реализации трудовых отношений гражданского персонала в воинских частях и иных организациях Министерства обороны РФ
2.1.Правовое регулирование рабочего времени и времени отдыха лиц гражданского персонала
2.2. Оплата труда гражданского персонала воинских частей по действующему трудовому законодательству
2.3 Дисциплинарная ответственность гражданского персонала
Заключение
Список источников

ПОМОЩЬ С НАУЧНОЙ РАБОТОЙ

Подготовим для Вас работу по стандартам Вузов

Готовая работа с высокой уникальностью по минимальной цене

Срок выполнения от 2 часов

Антиплагиат более 70%

Быстрый заказ работы