«В современных условиях, карательная политика государства, реализуемая в деятельности уголовно-исполнительной системы, приобрела новые особенности, проявляющиеся в изменении целей и объектов наказания. Так, например, в качестве объектов наказания выступают уже не только осужденные, но и сотрудники, осуществляющие данную меру наказания, а также, простые граждане, по отношению к которым, государство не выполняет своих обязательств в социальной и правовой защите, в экономической сфере» [14]. На психологическом уровне это приводит к хроническому переживанию чувства дискомфорта и негативным эмоциональным переживаниям, компенсация которых реализуется в неадекватных формах поведения в служебной деятельности [62]. Последствия данной деформации психики сотрудников можно наблюдать в результатах опроса сотрудников УИС различных учреждений. Более 70% из опрошенных, считают допустимым нарушение законов в своей служебной деятельности. А в учреждениях с неблагоприятным морально-психологическим климатом в коллективе более 95% сотрудников желали бы усиления режимных требований с целью ужесточения наказаний. У сотрудников наблюдается не только правовой нигилизм, но и черствость, равнодушие, и даже жестокость по отношению к осужденным.