Введение …………………………………………………………………………4
ГЛАВА 1.Теоретико-методологические основы анализа профессионализма государственных служащих России………..8
1.1. Профессионализм в системе государственной службы ..……………8
1.2. Становление и развитие государственной службы в России как профессиональной деятельности… ………19
ГЛАВА 2. Проведение отбора на государственную службу ………………. 28
2.1. Основные понятия и определения ..…………..……………………………29
2.2. Основные принципы отбора кадров на государственную службу………40
2.3.Формирование кадрового резерва государственного органа …………….53
ГЛАВА 3. Совершенствование системы подбора и отбора персонала
3.1. Недостатки системы отбора государственных служащих………………. 62
3.2. Развитие профессионализма государственных служащих путем дополнительного профессионального образования…………………………..72
Заключение …………..……………………………..………………………… 86
Библиография ……………………………………..………………………….. 89
Приложения