Особенности рассмотрения дел, вытекающих из трудовых правоотношений

Особенности рассмотрения дел, вытекающих из трудовых правоотношений

Вид работы:   |   Предмет работы:   |   Количество листов: 72

Целью исследования является анализ порядка рассмотрения и разрешения отдельной категории дел, возникающих из трудовых правоотношений, а именно, дел по спорам об увольнении в случае неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей. Методологической основой исследования являются общенаучный диалектический метод познания, предполагающий объективность и всесторонность познания изучаемых явлений, и специальные методы: комплексный, системный, сравнительно- правовой, нормативный, формально-логический. Важнейшую роль в осмыслении судебной практики сыграли логико-юридический и статистический анализы.


Введение 4
Глава 1 Основные понятия 9
§ 1 Понятие трудовых отношений, трудовой договор 9
§ 2 Нормативные правовые акты, регулирующие отношения в сфере труда 13
§ 3 Понятие, общая характеристика и классификация трудовых споров. 16
Глава 2. Особенности доказывания по отдельным категориям дел, связанным с увольнением 28
§ 1 Понятие судебных доказательств 28
§ 2 Состав средств доказывания и представление доказательств по трудовым спорам 36
§ 3 Особенности доказывания в спорах об увольнении в случае неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание (п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) 40
Глава 3 Проблемные вопросы, возникающие по делам споров об увольнении 59
Заключение 65
Библиография 66










ПОМОЩЬ С НАУЧНОЙ РАБОТОЙ

Подготовим для Вас работу по стандартам Вузов

Готовая работа с высокой уникальностью по минимальной цене
Срок выполнения от 2 часов
Антиплагиат более 70%

Быстрый заказ работы





[honeypot 2Mp1wUz2rkcR2jj1Ahxo]

Мы перезвоним через 5 минут

Яндекс.Метрика

Error: Please enter a valid email address

Error: Invalid email

Error: Please enter your first name

Error: Please enter your last name

Error: Please enter a username

Error: Please enter a password

Error: Please confirm your password

Error: Password and password confirmation do not match