- Есть вопросы? Звоните
- +7 (925) 485-999-7
- zakaz247@mail.ru
Особенности найма в консультативно-психологические центры
Особенности найма в консультативно-психологические центры
Вид работы:
|
Предмет работы:
|
Количество листов:
35
Целью данной работы является изучение процесса профессионального набора и отбора персонала для организации в целом и на примере центра ООО «Medicine»
Предметом исследования являются приемы и методы, которые применяются в организации для удовлетворения спроса при наборе и отборе квалифицированных кадров, способных выполнить задачи, поставленные перед организацией, и решение которых
Введение
Глава 1. Теоретические основы поиска, отбора и найма персонала
1.1 Системы поиска, отбора и найма персонала
1.2 Процесс поиска, отбора и найма персонала
1.3 Поиск персонала. Источники поиска персонала
Глава 2. Особенности поиска, отбора и найма персонала на примере центра ООО «Medicine»
2.1 Отбор персонала
2.2 Анализ процесса поиска, отбора и найма в компании
Заключение
Список литературы
ПОМОЩЬ С НАУЧНОЙ РАБОТОЙ
Подготовим для Вас работу по стандартам Вузов
Готовая работа с высокой уникальностью по минимальной цене
Срок выполнения от 2 часов
Антиплагиат более 70%
Быстрый заказ работы