В современном мире рассматривается развитие всех отраслей. Самый главный рычаг воздействие на это является – человек или работник. Так же сейчас очень обострена экономическая ситуация на рынке труда, что очень сказывается на предприятии и поэтому большое значение имеет человеческий ресурс и его организация. Поэтому очевидно, что в сейчас очень важен персонал, так как они разрабатывают эффективность предприятия. Этот процесс не является легким у него так же есть свои особенности и недостатки. Самое главное формирование хороших отношений между руководителем и сотрудником. Сегодня управление персоналом - это нужная составляющая при управлении современным предприятием, которое заинтересовано в повышении эффективности своей деятельности. В соответствии с системой управления персоналом происходит совершенствование методов работы с персоналом и внедрение опыта как зарубежных стран, так и отечественной науки. Однако недостаточная степень развития внутреннего потенциала экономики страны, отсутствие условий и стимулов для развития человеческого капитала заставляют снова и снова обращаться к проблемам изучения вопросов системы управления персоналом.