В общем понимании слова управление означает руководство чем-либо или кем-либо. В широком смысле, управление определено как упорядочение системы, т.е. приведение ее в соответствие с объективной закономерностью, действующей в данной среде, а если рассматривать управление как родовое понятие, то это урегулирование взаимодействия различного ведомственного множества составных частей общества и самого человека. Управление персоналом в широком смысле этого понимания, представляет собой часть общего управления, связанную с персоналом и его межличностными отношениями внутри организации. Управление персоналом в целом связано с выработкой и реализацией кадровой политики организации, направленной на работу от подбора кадров, его профессионального обучения, повышения квалификации и направлено на получение желаемых и ожидаемых результатов служебной деятельности для руководителей всех организационных звеньев. Управление персоналом в правоохранительных органах соответствует назначению, сущности и разновидностям определенных сфер деятельности.