Вопрос правового статуса юридических лиц является ключевым вопросом любой отрасли права, поскольку участники правоотношений являются носителями прав и обязанностей и применяют правовые нормы. Трудовые отношения являются неотъемлемой частью жизни любого гражданина. Трудоустройство, организация труда, взаимодействие с работодателями - все это входит в предмет трудового права. Трудовые отношения - это отношения, предусмотренные правовыми нормами. Основой является соглашение между работником и работодателем об индивидуальном выполнении работником оплачиваемых трудовых функций, которое позволяет работнику соблюдать правила внутреннего трудового распорядка и в то же время обеспечивает работодателю условия труда, предусмотренные трудовым законодательством, коллективными договорами, соглашениями и трудовыми договорами. Рост интереса к правовому статусу работников связан с тем, что в теории трудового права нет единой точки зрения на категории "правовой статус субъектов трудового права", "работники" и "трудовая правосубъектность". Исходя из этого, можно сказать, что тема данной работы по-прежнему актуальна в практической и теоретической литературе.