Для достижения цели сформулирован перечень задач: Задача 1. Рассмотреть понятие «оценка организационной эффективности» и его сущность. Задача 2. Проанализировать теоретические подходы и инструменты для оценки организационной эффективности. Задача 3. Выявить проблемы, возникающие в процессе работ по оценке эффективности организации. Задача 4. Предложить практические способы решения проблем, возникающие в процессе работ по оценке эффективности организации. Новизна исследования заключается в выявлении возможных проблем, возникающих в процессе работ по оценке организационной эффективности, и методов их решения на основе сравнительного, формально-юридического, аналитического методов, системного подхода. Теоретическая значимость работы определяется тем, что она способствует развитию научных знаний в области статистического анализа. Практическая значимость исследования – возможность использовать полученные выводы и рекомендации в практической деятельности.