Основные подходы к управлению поведением личности в организации

Вид работы: | Предмет работы: | Количество листов: 35

Цель данной курсовой работы – изучение и исследование теории проблемы управления поведением личности в организации.Объектом исследования является поведение работников в организации. Предмет исследования – управление поведением работников в организации.

Введение
1. Личность как участник организации
1.1 Теоретические подходы к исследованию поведения личности в организации
1.2 Типы личностей в организации: основные особенности и проблемы взаимодействия с ними
2.Личность как объект управления
2.1 Основные подходы к управлению поведением личности в организации
2.1 Исследование причин неэффективного и конфликтного поведения сотрудников организации
2.3 Управление поведением личности в организации: основные проблемы и методы их решения
Заключение
Список литературы

ПОМОЩЬ С НАУЧНОЙ РАБОТОЙ

Подготовим для Вас работу по стандартам Вузов

Готовая работа с высокой уникальностью по минимальной цене

Срок выполнения от 2 часов

Антиплагиат более 70%

Быстрый заказ работы