Заработная плата является одним из важнейших элементов политики государства. Каждый работник хочет получать достойную оплату за свой труд, так как от этого напрямую зависит его условия жизни и степень удовлетворенности. В связи с этим заработная плата является основным средством побуждения работника к высокоэффективной и более плодотворной работе. Учет заработной платы должен быть организован таким образом, чтобы способствовать повышению производительности труда, улучшению организации нормирования труда, полному использованию рабочего времени, укреплению дисциплины труда, повышению качества работ, услуг.