Организация оплаты труда на предприятии

Вид работы: | Предмет работы: | Количество листов: 36

Заработная плата является очень важным вопросом для каждого предприятия, а также от ее размера, принципов ее организации, премирования работников и прочих составляющих эффективности управления трудом. Которая, в свою очередь, влияет на результаты деятельности предприятия, производительность труда, так как заработок работника является стимулом к труду и стремление к его увеличению заставляет человека добросовестно осуществлять свои обязанности и добиваться высоких результатов.

ВВЕДЕНИЕ …………………………………………………………………….…3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА………5
1.1 Основы организации оплаты труда в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации …………….…5
1.2 Принципы организации оплаты труда …………………………….…9
1.3 Тарифная система оплаты труда …………………………………..…13
1.4 Формы и системы оплаты труда согласно положениям Трудового кодекса Российской Федерации……………………14
1.5 Методы анализа оплаты труда ……………………………………….20
2. ОРГАНИЗАЦИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА В ООО «ЭМАЛЬ»………… …………26
2.1 Краткое описание ООО «Эмаль» …………………………………….26
2.2 Расчет заработной платы ……………………………………………..27
2.3. Анализ организации оплаты труда в организации …………………31
ЗАКЛЮЧЕНИЕ ………………………………………………………………….32
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ…………………………..…33

ПОМОЩЬ С НАУЧНОЙ РАБОТОЙ

Подготовим для Вас работу по стандартам Вузов

Готовая работа с высокой уникальностью по минимальной цене

Срок выполнения от 2 часов

Антиплагиат более 70%

Быстрый заказ работы

Организация оплаты труда на предприятии

Организация оплаты труда на предприятии

Вместе с этим файлом так же скачивали:

ПОМОЩЬ С НАУЧНОЙ РАБОТОЙ

Подготовим для Вас работу по стандартам Вузов