Введение 3
ГЛАВА 1. Теоретические требования к организации кадрового документооборота 5
1.1. Понятие и значение документооборота 5
1.2. Нормативно-информационная характеристика и классификация кадровой документации 7
1.3. Организация кадрового документооборота 10
Выводы по главе 1 18
ГЛАВА 2. Анализ и оценка кадрового документооборота на примере организации ОАО «Завод РЭТО» 20
2.1. Анализ деятельности организации ОАО «Завод РЭТО» 20
2.2. Анализ состава, структуры и движения кадров 33
2.3. Анализ кадрового документооборота в организации ОАО «Завод РЭТО» 35
2.4. Анализ системы электронного документооборота 48
Выводы по главе 2 50
ГЛАВА 3. Рекомендации по совершенствованию кадрового документооборота и их оценка на примере организации ОАО «Завод РЭТО» 51
3.1. Недостатки организации кадрового документооборота организации ОАО «Завод РЭТО» 51
3.2. Рекомендации по совершенствованию кадрового документооборота в организации ОАО «Завод РЭТО» 55
3.3. Оценка предложенных рекомендаций 59
Выводы по главе 3 66
Заключение 68
Список использованной литературы 72
Приложения 76