ВВЕДЕНИЕ ………………………………………………………………….…….2
ГЛАВА 1. ХАРАКТЕРИСТИКА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОАО «РЖД»
1.1. ОАО РЖД: История создания, направления деятельности, структура……… 12
1.2. Кадровая политика в ОАО «РЖД»: достоинства и недостатки…………18
ГЛАВА 2. ОРГАНИЗАЦИЯ КАДРОВОГО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА В ОАО «РЖД»
2.1. Организация кадровой службы в ОАО «РЖД» и ее нормативно-правовое регулирование ………………………………………………………..………….. 2.1.2 Анализ Положения о Департаменте управления персоналом ОАО «РЖД» и Должностной инструкции специалиста по кадрам……..
2.2. Документирование трудовых отношений………………………………….. 44
2.2.1 Кадровые документы ОАО «РЖД»…………………………. 46
2.2.2. Порядок подготовки приказов по личному составу в ОАО «РЖД»… 54
2.3.Организация работы с кадровыми документами Департамента управления персоналом ОАО «РЖД»…
2.3.1 Оформление личных дел в ОАО «РЖД»………………………..71
2.3.2 Организация работы по ведению трудовых книжек…………73
2.3.3 Анализ Номенклатуры дел Департамента управления персоналом ОАО «РЖД»75
2.3.4 Порядок передачи документов на хранение ……….79
ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ КАДРОВОГО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА В ОАО «РЖД
3.1. Меры по совершенствованию кадрового делопроизводства в ОАО «РЖД»….79
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………………84
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ………. ..89
ПРИЛОЖЕНИЯ