Организация и нормирование труда в организации (на примере ООО «Мегапрофстиль», г. Москва)

Вид работы: Дипломная работа | Предмет работы: Трудовое право | Количество листов: 82

Нормы труда устанавливаются в соответствии с достигнутым уровнем техники, технологии, организации производства и труда. Нормы труда могут быть пересмотрены по мере совершенствования или внедрения новой техники, технологии и проведения организационных либо иных мероприятий, обеспечивающих рост производительности труда, а также в случае использования физически и морально устаревшего оборудования (ч. 2 ст. 160).

ВВЕДЕНИЕ
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОРГАНИЗАЦИИ И НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ
1.1 Сущность и задачи организации и нормирования труда
1.2 Виды норм труда и их функции
1.3 Методы нормирования труда в организации
Выводы
2 АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИИ И НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА В ООО «МЕГАПРОФСТИЛЬ» И РАЗРАБОТКА ПРЕДЛОЖЕНИЙ ПО ИХ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ
2.1 Общая характеристика деятельности ООО «Мегапрофстиль»
2.2 Анализ системы организации труда и управления персоналом на предприятии
2.3 Оценка особенностей нормирования труда персонала в ООО «Мегапрофстиль»
2.4 Разработка мероприятий по совершенствованию организации и нормирования труда в ООО «Мегапрофстиль» и оценка их эффективности
Выводы
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ

ПОМОЩЬ С НАУЧНОЙ РАБОТОЙ

Подготовим для Вас работу по стандартам Вузов

Готовая работа с высокой уникальностью по минимальной цене

Срок выполнения от 2 часов

Антиплагиат более 70%

Быстрый заказ работы