Организационные структуры управления в условиях изменяющейся среды (на примере ООО «Яндекс»)

Вид работы: Курсовая работа | Предмет работы: Менеджмент | Количество листов: 31

Организационная структура управления – это система взаимосвязанных элементов, обеспечивающих управление организацией с целью достижения ее стратегических и тактических задач. Она включает в себя разделение функций и ответственности между различными подразделениями и сотрудниками, определение иерархических отношений и коммуникационных каналов, а также разработку механизмов координации и контроля деятельности.

Оглавление
Введение 3
1. Теоретические основы организационных структур управления 5
1.1. Понятия организационной структуры управления и ее роль в организации 5
1.2. Виды организационных структур управления и их особенности 10
2. Анализ организацинной структуры управления компании в условиях изменяющейся среды на примере ООО «Яндекс» 14
2.1. Общая характеристика деятельности и анализ организационной структуры ООО «Яндекс» 14
2.2. Выявление проблем в ООО «Яндекс» 19
3. Разработка практических рекомендаций по изменению (или совершенствованию) организационной структуры ООО «Яндекс» 23
3.1. Рекомендации по применению организационных структур управления в условиях изменяющейся среды 23
3.2. Оценка эффективности предложенных рекомендаций для ООО «Яндекс» 25
Заключение 29
Список литературы 31

ПОМОЩЬ С НАУЧНОЙ РАБОТОЙ

Подготовим для Вас работу по стандартам Вузов

Готовая работа с высокой уникальностью по минимальной цене

Срок выполнения от 2 часов

Антиплагиат более 70%

Быстрый заказ работы