- Есть вопросы? Звоните
- +7 (925) 485-999-7
- zakaz247@mail.ru
Организационная культура предприятия
Организационная культура предприятия
Вид работы:
|
Предмет работы:
|
Количество листов:
33
Актуальность данной работы заключается в том, что с отказом России от плановой экономики, возникновением в стране свободного рынка и приватизацией предприятий, российский рынок стал меняться. Стало понятно, что для сохранения конкурентоспособности организационная структура предприятия должна быть такой, что фокус внимания был на конкретной продукции и потребителе, что требует формирование стратегических целей предприятия. Усложнение управленческих задач, связанных с новым периодом развития экономики, потребовало от организаций строгой самоорганизации. Возникла необходимость в трансформации организационной культуры и ее структуры
Введение………………………………………………………………………..3
1. Теоретическая часть………………………………………………3
1.1. Понятие организационной культуры и ее классификация………………5
1.2. Структура организационной культуры…………………………………………11
1.3. Способы формирования и поддержания организационной Культуры…11
2. Индивидуальное задание……………………………………………..19
2.1. Общая характеристика предприятия ООО «Березовик»………………..19
2.2. Организационно-правовая форма деятельности …………………………..20
2.3. Организационная структура управления………………………………………22
2.4. Кадрово-социальная политика……………………………………………………..24
2.5. Стратегия развития предприятия ………………………………………………..26
Заключение……………………………………………………………………….29
Список используемой литературы……………………………………………………………..32
ПОМОЩЬ С НАУЧНОЙ РАБОТОЙ
Подготовим для Вас работу по стандартам Вузов
Готовая работа с высокой уникальностью по минимальной цене
Срок выполнения от 2 часов
Антиплагиат более 70%
Быстрый заказ работы