Организационная культура как инструмент реализации стратегии

Вид работы: Курсовая работа | Предмет работы: Менеджмент стратегический | Количество листов: 29

Культура организации позволяет получить новым сотрудникам контекст интерпретации событий в организации, а также является инструментом формирования норм и неформальных правил, восприятия различных табу, целесообразных с точки зрения данной организации, предлагает стандарты качества и критерии самооценки работников. [13]

ВВЕДЕНИЕ
Глава 1. Теоретические основы организационной культуры как инструмента реализации стратегии предприятия
1.1. Организационная культура: понятие и сущность
1.2. Виды организационной культуры
1.3. Взаимосвязь и взаимодействие организационной культуры и стратегии предприятия
1.4. Управление организационной культурой с целью реализации стратегии компании
Глава 2. Исследование роли организационной культуры в реализации стратегии компании на примере ПАО «СКБ-банк»
2.1. Общая характеристика ПАО «СКБ-банк»
2.2. Характеристика особенностей организационной культуры регионального банка
2.3. Исследование взаимовлияния организационной культуры и стратегии в ПАО «СКБ-банк»
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

ПОМОЩЬ С НАУЧНОЙ РАБОТОЙ

Подготовим для Вас работу по стандартам Вузов

Готовая работа с высокой уникальностью по минимальной цене

Срок выполнения от 2 часов

Антиплагиат более 70%

Быстрый заказ работы