Опыт внедрения технологии формирующего оценивания на примере общеобразовательной организации г. Грозного

Опыт внедрения технологии формирующего оценивания на примере общеобразовательной организации г. Грозного

Вид работы: статья  |   Предмет работы: Педагогика   |   Количество листов: 9

Мы предполагаем, что, внедряя новую систему оценивания, необходимо проводить работу не только с учителями, но и с учениками. Администрация одной из причин неприязненного отношения к формирующему оцениванию называет зависимость от оценок, укоренившуюся систему ценностей, в которой оценка стоит выше реального знания: «Родители привыкли получать хорошие отметки, у них фокус не на знаниях, а на хороших отметках. Хорошую оценку принес - молодец. Они любят красивую обертку, не задумываясь о содержимом. Красивую обертку мы убрали, показали, что под ней». Со временем активную часть родителей удалось убедить в необходимости отказа от традиционной системы оценивания.


Аннотация: в статье проанализирован и обобщен опыт внедрения технологии формирующего оценивания в одной из общеобразовательных школ Чеченской Республики. Рассмотрены основные проблемы, проанализированы причины их возникновения, предложен примерный план работы по внедрению технологии формирующего оценивания.










ПОМОЩЬ С НАУЧНОЙ РАБОТОЙ

Подготовим для Вас работу по стандартам Вузов

Готовая работа с высокой уникальностью по минимальной цене
Срок выполнения от 2 часов
Антиплагиат более 70%

Быстрый заказ работы





[honeypot 2Mp1wUz2rkcR2jj1Ahxo]

Мы перезвоним через 5 минут

Яндекс.Метрика

Error: Please enter a valid email address

Error: Invalid email

Error: Please enter your first name

Error: Please enter your last name

Error: Please enter a username

Error: Please enter a password

Error: Please confirm your password

Error: Password and password confirmation do not match