СОДЕРЖАНИЕ
Введение…………………………………………………………………….3
1. Теоретические аспекты кадрового потенциала фирмы.
1.1. Понятие, сущность и значение кадрового потенциала фирмы……..5
1.2. Методы анализа и структура кадрового потенциала организации…9
1.3.Особенности кадровой политики и повышение эффективности использования кадрового потенциала в организациях торговли……………..22
2.Оценка эффективности использования кадрового потенциала организации торговли (на материалах ООО «Лента»).
2.1. Краткая характеристика деятельности ООО «Лента»………………41
2.2. Анализ трудовых показателей и особенности кадровой политики объекта исследования……………………………………………………………45
2.3. Анализ эффективности использования кадрового потенциала ООО «Лента»……………………………………………………………………………59
3. Предложения по развитию кадрового потенциала организации торговли.
3.1. Основные проблемы использования кадрового потенциала в ООО «Лента»…………………………………………………………………………..61
3.2. Направления повышения эффективности использования кадрового потенциала ООО «Лента»………………………………………………………67
Заключение………………………………………………………………..71
Список использованных источников………..…………………………..73
Приложение