Оценка эффективности труда персонала на примере ГБУЗ НО «КПБ №1 г. Н.Новгорода»

Вид работы: Бакалаврская диссертация | Предмет работы: Менеджмент | Количество листов: 88

Актуальность темы исследования. Ключевая особенность персонала любой организации заключается в том, что работник не только выполняет производственные, трудовые функции, но и является активной составляющей всей деятельности организации. Персонал организации может активно содействовать увеличению эффективности хозяйственной деятельности организации, а может относиться безразлично к конечным результатам деятельности организации, в которой выполняет трудовые функции. Поэтому если в организации отсутствует эффективная система повышения эффективности труда, то можно говорить о том, что используется только часть кадрового потенциала организации.

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 7
Глава 1. Теоретические аспекты эффективности труда на предприятии 10
1.1 Экономическая сущность эффективности труда 10
1.2 Роль здравоохранения в городах мира 14
1.3 Показатели и методы, характеризующие эффективность труда 23
1.4 Пути повышения эффективности труда на предприятии 34
Глава 2. Анализ эффективности труда в ГБУЗ НО «КПБ №1 г. Н. Новгорода» 41
2.1 Характеристика предприятия по основным экономическим показателям 41
2.2 Анализ состава и движения трудовых ресурсов 47
2.3 Анализ производительности труда на учреждении 54
Глава 3. Направления повышения эффективности труда в ГБУЗ НО «КПБ №1 Г. Н. Новгорода 63
3.1 Разработка мероприятий по повышению эффективности труда на предприятии 63
3.2 Ожидаемая экономическая эффективность от предложенных мероприятий 75
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 78
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 82
ПРИЛОЖЕНИЕ А 89
ПРИЛОЖЕНИЕ Б 90
ПРИЛОЖЕНИЕ В 92

ПОМОЩЬ С НАУЧНОЙ РАБОТОЙ

Подготовим для Вас работу по стандартам Вузов

Готовая работа с высокой уникальностью по минимальной цене

Срок выполнения от 2 часов

Антиплагиат более 70%

Быстрый заказ работы