Вторая задача организации труда – психофизиологическая. Она состоит в сохранении здоровья и работоспособности членов трудового коллектива. Третья задача – социальная. В результате ее решения формируется положительное отношение работников к труду. Эта задача особо актуальна сегодня, когда наблюдается снижение мотивации труда, падает престиж профессионализма, не работают стимулы повышения квалификации работников, возрастает текучесть кадров .