Оценка эффективности использования персонала организации

Вид работы: Дипломная работа | Предмет работы: Управление персоналом | Количество листов: 67

Источники информации – план по труду, статистическая отчетность «Отчет по труду», данные табельного учета и отдела кадров. Из номативно-правовых документов для оценки эффективности использованы Трудовой Кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ, Федеральный закон от 28.12.2013 № 426 – ФЗ «О специальной оценке условий труда», должностная инструкция специалиста по оценке и аттестации персонала.

Введение
1Теоретические и методологические аспектыоценки эффективности использования персонала организации
1.1 Персонал организации: сущность, состав и структура
1.2 Методика оценки эффективности персонала организации
2. Практические аспекты оценки эффективности использования персонала ООО «Приданниковское»
2.1 Организационно-экономическая характеристика деятельности организации
2.2 Анализ показателей эффективности управления персоналом организации
3. Разработка мероприятий по повышению эффективности использования персонала ООО «Приданниковское»
3.1 Мероприятия по повышению эффективности
3.2 Оценка эффективности предложенных мероприятий
Заключение
Список использованных источников

ПОМОЩЬ С НАУЧНОЙ РАБОТОЙ

Подготовим для Вас работу по стандартам Вузов

Готовая работа с высокой уникальностью по минимальной цене

Срок выполнения от 2 часов

Антиплагиат более 70%

Быстрый заказ работы