СОДЕРЖАНИЕ
Введение
Глава 1. Теоретические аспекты эффективности системы набора и отбора персонала в организации
1.1. Сущность, модели и основные подходы к оценке эффективности системы отбора персонала в организации
1.2. Методы и методики оценки эффективности системы набора и отбора в организации
1.3. Основные этапы оценки и повышение эффективности системы отбора персонала в организации
Глава 2. Комплексный анализ эффективности системы набора и отбора персонала организации ООО «Академия бизнеса»
2.1. Общая характеристика ООО «Академия бизнеса»
2.2. Анализ текучести персонала в ООО «Академия бизнеса»
2.3. Анализ существующая системы набора и отбора персонала организации ООО «Академия бизнеса»
Глава 3. Разработка мероприятий и рекомендации повышения эффективности системы набора и отбора персонала в ООО «Академия бизнеса»
3.1. Рекомендации по повышению эффективности системы набора и отбора персонала в организации
3.2. Оценка экономической и социальной эффективности предлагаемых рекомендаций
Заключение
Список литературы
Приложения