Как видно, в последние три года имело место снижение численности персонала в ООО «МегаАвто» в большей степени сокращение численности произошло за счет увольнения рабочих.
Кроме того, в 2020 году (если сравнивать с 2018 годом) были уволены три руководителя. В частности, были объединены отделы продаж и закупок, сокращена соответствующая должность руководителя.
Изменение численности работников в большей степени связано с кризисными явлениями на рынке. Следует также указать, что организация занимается продажей автомобилей, которые являются товарами не первой необходимости, а потому кризисные явления существенно сказываются на результатах экономической деятельности организации.
Оглавление
Введение 3
Глава 1.Теоретические аспекты исследования нематериальной мотивации 6
1.1.Понятие и сущность мотивации 6
1.2. Методы и способы нематериальной мотивации персонала 13
Глава 2. Анализ способов нематериальной мотивации персонала в ООО «МегаАвто» 20
2.1. Характеристика основных социально-экономических показателей и показателей кадрового менеджмента 20
2.2. Анализ нематериальной мотивации персонала 27
2.3. Рекомендации по совершенствованию нематериальной мотивации персонала 33
Заключение 41
Список литературы 43
Приложения 46