Нематериальная составляющая мотивации персонала

Нематериальная составляющая мотивации персонала

Вид работы: Курсовая работа  |   Предмет работы: Управление персоналом   |   Количество листов: 46

Как видно, в последние три года имело место снижение численности персонала в ООО «МегаАвто» в большей степени сокращение численности произошло за счет увольнения рабочих. Кроме того, в 2020 году (если сравнивать с 2018 годом) были уволены три руководителя. В частности, были объединены отделы продаж и закупок, сокращена соответствующая должность руководителя. Изменение численности работников в большей степени связано с кризисными явлениями на рынке. Следует также указать, что организация занимается продажей автомобилей, которые являются товарами не первой необходимости, а потому кризисные явления существенно сказываются на результатах экономической деятельности организации.


Оглавление

Введение 3
Глава 1.Теоретические аспекты исследования нематериальной мотивации 6
1.1.Понятие и сущность мотивации 6
1.2. Методы и способы нематериальной мотивации персонала 13
Глава 2. Анализ способов нематериальной мотивации персонала в ООО «МегаАвто» 20
2.1. Характеристика основных социально-экономических показателей и показателей кадрового менеджмента 20
2.2. Анализ нематериальной мотивации персонала 27
2.3. Рекомендации по совершенствованию нематериальной мотивации персонала 33
Заключение 41
Список литературы 43
Приложения 46










ПОМОЩЬ С НАУЧНОЙ РАБОТОЙ

Подготовим для Вас работу по стандартам Вузов

Готовая работа с высокой уникальностью по минимальной цене
Срок выполнения от 2 часов
Антиплагиат более 70%

Быстрый заказ работы





[honeypot 2Mp1wUz2rkcR2jj1Ahxo]

Мы перезвоним через 5 минут

Яндекс.Метрика

Error: Please enter a valid email address

Error: Invalid email

Error: Please enter your first name

Error: Please enter your last name

Error: Please enter a username

Error: Please enter a password

Error: Please confirm your password

Error: Password and password confirmation do not match