Насилие в конфликте: причины, виды, способы преодоления

Вид работы: | Предмет работы: | Количество листов: 38

Напротив, стратегии одностороннего воздействия, открытого и скрытого давления (доминирования и манипулирования), предполагающие достижение своих целей за счет интересов другой стороны, препятствуют установлению равноправного стиля взаимодействия. Целью работы является изучение насилия и конфликтов в организационных структурах и проведение эмпирического исследования на примере торгово-логистической компании «Алтима».

Введение 3
Глава 1. Насилие и конфликты 5
1.1 Понятие насилия 5
1.2 Формы работы с насилием и конфликтами 11
Глава 2. Эмпирическое исследование насилия и конфликтных ситуаций и организационного климата в торгово-логистической компании «Алтима» 22
2.1 Организация и методы исследования 22
2.2 Методики исследования (диагностика по методике К. Томаса) 24
2.3 Анализ и выводы эмпирического исследования (Результаты диагностики теста на иррациональные установки Альберта Эллиса)
2.4 Предложения по управлению конфликтами и минимизации их негативных последствий 31
Заключение 33
Список литературы 35

ПОМОЩЬ С НАУЧНОЙ РАБОТОЙ

Подготовим для Вас работу по стандартам Вузов

Готовая работа с высокой уникальностью по минимальной цене

Срок выполнения от 2 часов

Антиплагиат более 70%

Быстрый заказ работы