Муниципальная служба в Российской Федерации: особенности правового регулирования и взаимосвязь с государственной гражданской службой

Вид работы: Магистерская диссертация | Предмет работы: Гражданское право | Количество листов: 69

«Специальной нормой по отношению к трудовому законодательству определяется и минимальный возраст для поступления на муниципальную службу – 18 лет, по сравнению с общей нормой Трудового кодекса РФ – 16 лет (ст. 63 ТК РФ). Вполне справедливо это можно объяснить особенной важностью и ответственностью функций, выполняемых на муниципальной службе.»

Содержание
Введение…………………………………………………………………..……..3-6
1.Общие положения о муниципальной службе в Российской Федерации.7
1.1Возникновение и развитие муниципальной службы…………………….7-21
1.2Понятие, признаки, принципы муниципальной службы……………….21-28
1.3Задачи и функции муниципальной службы…………………………….28-30
2. Особенности правового регулирования муниципальной службы……31
2.1 Правовое регулирование муниципальной службы на федеральном уровне…………………………………………………………………………31-36
2.2. Правовое регулирование муниципальной службы на уровне субъекта в Российской Федерации………………………………………………………36-39
2.3 Взаимосвязь муниципальной службы с государственной гражданской службой………………………………………………………………………39-42
3.Основные направления развития муниципальной службы в Российской Федерации…………………………………………………………43
3.1 Проблемы прохождения муниципальной службы в Российской Федерации……………………………………………………………………..43-46
3.2 Тенденции развития муниципальной службы в Российской Федерации как из одного из элементов публичной власти…………………………………47-51
3.3 Пути совершенствования муниципальной службы в Российской Федерации…………………………………………………………………….51-58
Заключение………………………………………………………………….59-64
Библиографический список………………………………………………65-71

ПОМОЩЬ С НАУЧНОЙ РАБОТОЙ

Подготовим для Вас работу по стандартам Вузов

Готовая работа с высокой уникальностью по минимальной цене

Срок выполнения от 2 часов

Антиплагиат более 70%

Быстрый заказ работы