ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………6
ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ МОТИВАЦИЕЙ ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ………7
1.1 Понятие мотивации и стимулирования персонала…………………..7
1.2 Место и роль мотивации труда на предприятии……………………14
1.3 Методы мотивации персонала в организации………………………23
ГЛАВА 2 СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ТРУДОВОЙ МОТИВАЦИЕЙ ПЕРСОНАЛА НА ПАО «ОДК-УМПО»……………………………………….31
2.1 Информация о компании………………………………………………31
2.2 Управление мотивацией персонала производственного предприятия ПАО «ОДК-УМПО»……………………………………………………………..38
2.3 Изучение существующей системы стимулирования………………..43
2.4 Разработка методики анкетирования для анализа мотивации сотрудников ПТЦ № 2 на ПАО «ОДК-УМПО»……………………………….47
2.5 Результат анкетирования сотрудников отделов……………………..48
ГЛАВА 3 РАЗРАБОТКА РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО ПОВЫШЕНИЮ МОТИВАЦИИ СОТРУДНИКОВ ПАО «ОДК-УМПО»……………………….61
3.1 Специфика мотивации сотрудников отделов………………………..61
3.2 Разработка собственных предложений по повышению мотивации сотрудников отделов УМПО……………………………………………………62
3.2.1 Совершенствование системы материальной мотивации………….62
3.2.2 Совершенствование системы нематериальной мотивации……….68
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………….71
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ…………………………….74
ПРИЛОЖЕНИЕ А