СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ 6
1.1 Эволюция становления и развития теоретических представлений о мотивации трудовой деятельности 6
1.2 Сущность и виды стимулирования трудовой деятельности как инструмента мотивации персонала в организации 11
1.3 Основные методы мотивации персонала в организации 20
2. АНАЛИЗ ФОРМИРОВАНИЯ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ТРУДА ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ 28
2.1 Краткая характеристика предприятия 28
2.2 Анализ системы мотивации труда персонала на предприятии 32
2.3 Оценка эффективности системы мотивации труда персонала организации 36
3. ПРИОРИТЕТНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ РАЗВИТИЯ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ТРУДА КАК ФАКТОРА ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРОЦЕССА УПРАВЛЕНИЯ В ОРГАНИЗАЦИИ 42
3.1 Основные проблемы и пути по совершенствованию системы мотивации труда в организации 42
3.2 Расчет экономической эффективности предложенных мероприятий 48
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 52
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 56
ПРИЛОЖЕНИЯ 60