Мотивация персонала в рамках бюджетной модели

Вид работы: Курсовая работа | Предмет работы: Управление персоналом | Количество листов: 33

В условиях развития новых форм хозяйствования повышение качества и эффективности труда на предприятиях достигается за счет выбора соответствующей системы мотивации и оплаты труда. Специально разработанная система стимулирования труда, его эффективности и результативности позволяет активизировать человеческие ресурсы, заинтересовать сотрудников в улучшении личных результатов, проявлении творчества, повышении уровня компетентности и повышении качества выполняемой работы.

ВВЕДЕНИЕ
1 Теоретические основы мотивации персонала предприятия
1.1 Понятие и сущность мотивации персонала
1.2 Виды и методы мотивации персонала
2 Пути повышения эффективности мотивации персонала в условиях бюджетной модели
2.1 Эффективная мотивации персонала в рамках бюджетной модели
2.2 Способы совершенствования мотивационного механизма работников бюджетной модели
2.3 Проблемы мотивации работников бюджетной модели
3 Практическая часть
3.1 Задание 1
3.2 Задание 2
3.3 Задание 32
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

ПОМОЩЬ С НАУЧНОЙ РАБОТОЙ

Подготовим для Вас работу по стандартам Вузов

Готовая работа с высокой уникальностью по минимальной цене

Срок выполнения от 2 часов

Антиплагиат более 70%

Быстрый заказ работы