Мотивационный менеджмент в учреждениях образования

Вид работы: Магистерская диссертация | Предмет работы: Менеджмент | Количество листов: 61

В Федеральном законе «Об образовании в Российской Федерации» отмечается, что «единоличным исполнительным органом образовательной организации является руководитель образовательной организации (ректор, директор, заведующий, начальник или иной руководитель), который осуществляет текущее руководство деятельностью образовательной организации». В настоящее время, как показывают исследования, большинство руководителей общеобразовательных организаций считают, что наличие профессиональной

СОДЕРЖАНИЕ
Введение………………………………………………………………………………….
Глава 1. Теория и практика мотивационного менеджмента в учреждениях образования………………………………………………………………………………
1.1. Историко-педагогические особенности становления и организации мотивационного менеджмента………………………………………………………….
1.2. Организация мотивационного менеджмента в условиях учреждений образования………………………………………………………………………………
1.3. Структурно-функциональная модель мотивационного менеджмента как средство повышения качества образовательного процесса…………………………..
Глава 2. Анализ условий, разработка и реализация технологий мотивационного менеджмента ……………………………………………………………………….……
2.1 Общая характеристика организации и ее специфика……………………………..
2.2 Стратегический анализ организации МБОУ «СОШ № 36» п. Новый Уоян……..
2.3. Разработка и реализация технологии мотивационного менеджмента как средства повышения качества образовательного процесса……………………………
Заключение……………………………………………………………………………….

ПОМОЩЬ С НАУЧНОЙ РАБОТОЙ

Подготовим для Вас работу по стандартам Вузов

Готовая работа с высокой уникальностью по минимальной цене

Срок выполнения от 2 часов

Антиплагиат более 70%

Быстрый заказ работы