Декларирование интересов по изначальной цели, содержанию и процедуре существенно отличается от представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
Декларирование может быть регулярным и ситуативным. Декларироваться может наличие конфликта интересов или наличие личной заинтересованности.
Декларирование может осуществляться по установленной форме или в свободной форме. Считается, что для стран, не обладающих значительным опытом в сфере регулирования конфликта интересов наиболее подходящим вариантом является сочетание ситуативного и регулярного декларирования.
При этом декларироваться должны личные интересы, а декларирование должно осуществляться по установленной подробной форме.
Декларирование интересов обычно закрепляется в качестве обязанности работника. За ее неисполнение применяются меры ответственности.
Содержание
Введение 2
1 Теоретические и правовые аспекты регулирование конфликта интересов 4
1.1 Понятие и сущность конфликтов интересов 4
1.2 Правовое регулирование конфликта интересов 10
2 Выявление и преодоление конфликта интересов 13
2.1 Методы выявления и предотвращение конфликтов интересов 13
2.2 Способы и методы предупреждения и устранение конфликта интересов. 16
3. Проблемные аспекты применения мер по урегулированию конфликта интересов 23
3.1 Проблемные аспекты применения мер по урегулированию конфликта интересов 23
3.2 Совершенствование мер по урегулированию конфликта интересов 29
Заключение 32
Библиографический список 34