Методы управления персоналом в гостинице

Вид работы: Курсовая работа | Предмет работы: Гостиничное дело | Количество листов: 21

Под организационной структурой управления следует понимать совокупность звеньев управления, исходя из строгой подчиненности и эффективности их взаимоотношений между управлением и управленческой работой. Создание организационной структуры льготного охвата среди отдельных подразделений организации и охвата. В рамках управления выделяют возможные элементы: звенья (отделы), уровни (ступени) управления и горизонтальные и вертикальные связи.

Введение
Глава 1. Теоретические основы управления гостиничным персоналом
1.1. Сущность и понятие персонала и управления гостиничным предприятием
1.2. Подбор и подготовка кадров гостиничного персонала
Глава 2. Методы управления персоналом в гостинице “Марриотт”
2.1. Система мотивации персонала в организации “Марриотт”
2.2. Меры по улучшению управления гостиничным персоналом в отелях «Марриотт»
Заключение
Список используемой литературы

ПОМОЩЬ С НАУЧНОЙ РАБОТОЙ

Подготовим для Вас работу по стандартам Вузов

Готовая работа с высокой уникальностью по минимальной цене

Срок выполнения от 2 часов

Антиплагиат более 70%

Быстрый заказ работы