Введение……………………………………………………………………………
Глава 1 Анализ кадрового состава ЦУКС Главного управления МЧС России по Омской области…………………..…………………………………………
1.1 Характеристика учреждения……………………………….….…………
1.2 Методы, принципы, структура системы в учреждении…………………
1.3 Анализ и оценка показателей деятельности учреждения……………….
1.4 Анализ укомплектованности, количественного и качественного кадрового состава, структуры и движения сотрудников в учреждении………
Выводы по главе…………………………………………………………………
Глава 2 Методика оценки кадрового состава ЦУКС Главного управления МЧС России по Омской области……………………………………
2.1 Методика повышения морального облика сотрудников учреждения….
2.2 Методика проверки и оценки кадрового состава учреждения по вопросам готовности к реагированию на пожары и чрезвычайные ситуации..
2.3 Порядок проведения проверки и основные оценочные показатели при оценке кадрового состава учреждения …………………………
2.4 Направления по развитию профессиональных качеств…………………
Выводы по главе…………………………………………………………………
Глава 3 Выводы и разработка рекомендаций по совершенствованию кадров в ЦУКС Главного управления МЧС России по Омской области………..
3.1 Рекомендации по повышению морального облика сотрудника учреждения………….……………………………………………………………
3.2 Мероприятия по улучшению морально-психологического климата в учреждении………………………………………………………………………
3.3 Предложения по повышению моральных и нравственных качеств сотрудников учреждения………………………………………………………..
3.4 Социально-экономическая эффективность мероприятий по совершенствованию системы управления кадрами…………………………….
Выводы по главе…………………………………………………………………
Заключение…….………………………………………………………………….
Список использованных источников……………………………………………