Отметим, что основу в системе любого общества прежде всего, выделяет трудовая деятельность. В целом, следует отметить то, что существуют определенные права человека, которые утверждены в нормах Конституции РФ, в том числе, конкретизируя право каждого свободно распоряжаться своими способностями, и при этом, систематически выбирать род деятельности, включая дополнительно право трудится в условиях, отвечающих всем требованиям безопасности.
Следовательно, можно отметить то, что любой трудящийся имеет право на законные условия труда, в первую очередь, совокупно отвечающие предусмотренным требованиям гигиены и безопасности. В результате характерного неисполнения работником или работодателем своих обязанностей трудового договора, то он в целом также подлежит возмещению материального ущерба.
Содержание
Введение…………………………………………………………………….4
Глава 1. Теоретические особенности понятия и условий наступления материальной ответственности…………………………………………………..5
1.1. Понятие материальной ответственности…………………………….5
1.2. Условия наступления материальной ответственности………….…..7
Глава 2. Основные виды материальной ответственности, ответственность работодателя перед работником…………………………….12
2.1. Виды материальной ответственности………………………………12
2.2. Основания материальной ответственности работодателя перед работником……………………………………………………………………….15
Заключение…………………………………………………………………18
Список использованных источников……………………………………20