Поведенческий подход. Поведенческий подход создал основу для классификации стилей руководства или стилей поведения. Это стало серьезным вкладом и полезным инструментом понимания сложностей лидерства. Этот подход к изучению лидерства сосредоточил свое внимание на поведении руководителя. Согласно поведенческому подходу, эффективность определяется не личными качествами руководителя, а скорее его манерой поведения по отношению к подчинённым.
ВВЕДЕНИЕ
1. ПОНЯТИЕ И СУЩНОСТЬ ЛИДЕРСТВА
3. РОЛЬ ЛИДЕРА В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ
4. СТРАТЕГИИ И БАРЬЕРЫ ЛИДЕРСТВА
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ