На практике можно увидеть, что зачастую эффективность работы предприятия ничто не обеспечит так, как лидерство. Лидеры нужны для выявления целей и задач, координации, обеспечения межличностных контактов с подчиненными и выбора правильных, оптимальных и эффективных путей решения различных проблем. Очевидно, что организации, где присутствуют лидеры, могут достичь всего этого гораздо быстрее. Понятие лидер происходит от английского lead (вести). Значит, лидер – это ведущий, идущий впереди всех. Существует множество различных определений понятия лидер. Майкл Мескон в своей книге «Основы менеджмента» даёт следующее определение: лидер организации – человек, эффективно осуществляющий формальное и неформальное руководство и лидерство.