Лидерство и управление изменениями в организации

Лидерство и управление изменениями в организации

Вид работы:   |   Предмет работы:   |   Количество листов: 92

Целью исследования дипломной работы является изучение лидерства и управления изменениями в организации на примере казахстанского предприятия. Предметом исследования является стиль руководства компании, а также способов преодоления сопротивления коллектива организационным изменениям на предприятии.


Введение 3

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ЛИДЕРСТВА И УПРАВЛЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЯМИ В ОРГАНИЗАЦИИ 6
1.1. Сущность и факторы эффективного лидерства в системе управлении 6
1.2. Методы управления изменениями в организации 19

2. АНАЛИЗ ЛИДЕРСТВА И УПРАВЛЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЯМИ В ТОО «ИНТРАНСКОМ» 28
2.1. Общая характеристика и технико-экономические показатели ТОО «ИНТРАНСКОМ» 28
2.2. Анализ системы формирования лидерства в компании 46
2.3. Анализ изменений в ТОО «ИНТРАНСКОМ» 58

3. ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ ЛИДЕРСТВА И ИЗМЕНЕНИЙ В ТОО «ИНТРАНСКОМ» 69
3.1. Разработка мероприятий по совершенствованию стилей руководства в управлении персоналом 69
3.2. Повышение роли руководителя в компании 75
3.3. Пути совершенствования методов изменений в организации 83

Заключение
Список используемых источников
Приложения










ПОМОЩЬ С НАУЧНОЙ РАБОТОЙ

Подготовим для Вас работу по стандартам Вузов

Готовая работа с высокой уникальностью по минимальной цене
Срок выполнения от 2 часов
Антиплагиат более 70%

Быстрый заказ работы





[honeypot 2Mp1wUz2rkcR2jj1Ahxo]

Мы перезвоним через 5 минут

Яндекс.Метрика

Error: Please enter a valid email address

Error: Invalid email

Error: Please enter your first name

Error: Please enter your last name

Error: Please enter a username

Error: Please enter a password

Error: Please confirm your password

Error: Password and password confirmation do not match